根據(jù)市總工會(huì)的安排，2011年12月5日上午，昆發(fā)展集團(tuán)公司迎接了市總工會(huì)趙春華副主席帶隊(duì)的工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任考核小組，對(duì)公司2011年工會(huì)工作進(jìn)行考核和檢查。此次考核工作會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席曾鋒同志主持，公司工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、部分職工代表參加了會(huì)議。考核工作緊密圍繞年初工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)及公司黨委、董事會(huì)部署的工作目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃開(kāi)展。

    會(huì)上，公司工會(huì)主席曾鋒同志向考核組匯報(bào)了2011年度昆發(fā)展工會(huì)主要工作情況及2012年工作計(jì)劃。

2011年，公司工會(huì)在市總工會(huì)、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合我公司工會(huì)特點(diǎn)，重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)宣傳、組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)等方面工作。今年以來(lái)，

    公司通過(guò)多次組織學(xué)習(xí)黨的十七大及五中、六中全會(huì)精神、中國(guó)工會(huì)十五屆五次執(zhí)委會(huì)、市委九屆七次全會(huì)等會(huì)議精神；統(tǒng)一征訂《人民日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《云南日?qǐng)?bào)》、《昆明日?qǐng)?bào)》等期刊雜志，不斷加強(qiáng)對(duì)黨、工會(huì)的相關(guān)政策的學(xué)習(xí)宣傳，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)提供理論保障；以建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展“光輝走過(guò)90年”主題征文活動(dòng)、“憶黨史，頌黨恩”演講比賽等活動(dòng)，切實(shí)將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落到實(shí)處；通過(guò)工會(huì)主席、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記一人兼任的形式將工會(huì)工作融入到黨政工作中，圍繞公司投融資中心工作，積極爭(zhēng)取黨政支持以推進(jìn)工會(huì)工作；建立健全管理機(jī)制，以建設(shè)職工之家等形式加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)；通過(guò)舉辦《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加快推進(jìn)工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化的進(jìn)程，不斷提高員工的法律意識(shí)和依靠法律維護(hù)自身權(quán)益的能力；結(jié)合發(fā)展實(shí)際，通過(guò)提高住房公積金繳費(fèi)比例，發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、女職工衛(wèi)生補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)蛋糕票、提取職工教育經(jīng)費(fèi)、參加職工互助醫(yī)療、組織職工體檢等方式，改善職工各項(xiàng)福利待遇；通過(guò)成立工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推行集體協(xié)商建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等形式，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造民主和諧企業(yè)。通過(guò)關(guān)心職工，特別是生活困難職工，實(shí)施“送溫暖工程”建立扶貧幫困機(jī)制，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化，形成了以溫暖促和諧、以幫扶求穩(wěn)定的良好氛圍與機(jī)制。

    總體看來(lái)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)和全體職工的要求還有一定差距。明年，我們將汲取經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，繼續(xù)從健全工會(huì)制度、加強(qiáng)職工代表大會(huì)、安全生產(chǎn)工作、豐富文體娛樂(lè)活動(dòng)等方面不斷充實(shí)和改進(jìn)工會(huì)工作。

    會(huì)上，市總工會(huì)趙春華副主席充分肯定了公司工會(huì)工作取得的成績(jī)，并針對(duì)公司工會(huì)存在的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題給予了具體指導(dǎo)。考核組指出公司工會(huì)要認(rèn)真處理好工會(huì)組織與建設(shè)問(wèn)題，處理好效率優(yōu)先和職工福利待遇改善的關(guān)系問(wèn)題。同時(shí)，為切實(shí)履行昆發(fā)展對(duì)所屬各公司的出資人職責(zé)，要逐步統(tǒng)籌昆發(fā)展集團(tuán)公司及所屬公司工會(huì)工作，盡快成立昆發(fā)展系統(tǒng)工會(huì)。

    公司工會(huì)主席曾鋒同志根據(jù)考核組建議，結(jié)合我公司實(shí)際情況，對(duì)下一階段工作提出了四點(diǎn)要求：一是要抓好組織隊(duì)伍建設(shè)；二是理順昆發(fā)展與各所屬公司工會(huì)之間的關(guān)系；三是要進(jìn)一步改善職工福利待遇；四是在完成上級(jí)任務(wù)的前提下，逐步形成自主發(fā)展能力。