按照筆試成績從高到低的順序，以每個崗位進入面試人數與擬招聘人數的比例為3:1確定進入資格復審人選，若確定進入資格復審的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入資格復審。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因報考人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。

資格復審時報考人員提供：

1.身份證及其他有效身份證明原件；

2.招聘崗位所需要的學歷證、學位證或學歷認證報告（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）原件；

3.證明本人工作技能的職稱證書、職（執）業資格證、專業等級證書原件；

4.證明本人相關工作經歷的備案勞動合同等原件。

資格復審的時間、地點另行通知。

（五）面試

（六）綜合成績的計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數后兩位進行計算。

綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入下一環節人員，如出現分數一致的情況按面試成績從高到低的順序進入；如同一崗位參加考試的考生綜合成績均低于60分的，不予錄用，則該崗位此次招聘計劃取消?？忌C合成績在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發展投資集團官網公布，公示期3個工作日。

（七）考察

由第三方招聘服務機構（前程無憂）主要針對擬錄用人員的思想政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件?？疾觳缓细裾撸挥桎浻?；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

（八）體檢

按照綜合成績和考察結果等額確定人員體檢名單，由第三方招聘服務機構（前程無憂）安排到指定的醫院進行體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用自理。體檢合格確定為擬錄用人員。

（九）公示和聘用

擬錄人員名單在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發展投資集團官網公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，按程序辦理聘用手續。

（十）遞補

在面試、考察、體檢、公示等環節中，如出現報考人員不符合要求或因報考人員自身原因放棄應聘資格產生名額空缺的，按該崗位報考人員考試綜合成績高低排名順序依次遞補。

（一）擬錄用人選在筆試、面試、考察、體檢、公示等任意環節不滿足條件的，均不予以錄用。

（二）按照《勞動合同法》相關規定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在酒管公司規定時間內將解除合同協議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發后，擬錄用人員須在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

（四）國家法律、法規規定不得錄用的。

 

（一）咨詢電話

前程無憂楊老師 0871-68010700轉685

前程無憂郭老師 0871-68010700轉832

（聯系時間：自公告發布之日起工作日9:00-17:00）。

（二）本次招聘由昆明發展投資集團有限公司紀檢監察室全程監督，監督舉報電話：0871-63202086；其他未盡事宜，由昆明發展酒店管理有限公司人力資源部負責解釋。

（附件1）：《昆明發展酒店管理有限公司（昆明呈貢萬達嘉華酒店）2022年度公開招聘崗位計劃/upfile/file/20220601/20220601170006_3873.xls表》

昆明發展酒店管理有限公司
2022年5月27日